一杯拜師茶 濃聚師徒情----公司 “師帶徒”拜師儀式隆重舉行

新員工代表著希望，代表著公司發(fā)展的未來。為了加快對海德新員工的培養(yǎng)，使其能更快的在自己的崗位上發(fā)光發(fā)亮。6月14日，安徽海德國際物流有限公司為期一個月的海德“完美”養(yǎng)成訓練營第一期成功開班！

“完美”養(yǎng)成訓練營是專門針對培訓部們新員工“老帶新”人才培養(yǎng)體系舉行的，主要是開班PK, 形成師徒關系, 加快對新員工的培養(yǎng)，不斷提升部門的整體水平。報關報檢部、貨代部共7對師徒，在此次活動中正式建立了師徒關系，從這一刻起，“亦師亦友”將伴隨著他們今后的培訓路途。

“首先，通過“校長”李晶總經(jīng)理的指導下，導師要立足崗位，明確階段性可實踐目標，扎扎實實的為徒弟打好基礎，為部門儲備好優(yōu)秀的新員工；其次，徒弟在導師的指導下認真、踏實的學習，盡全力在最短時間內(nèi)掌握導師的授課經(jīng)驗及專業(yè)知識，提高能力水平；最后，通過“導師帶徒”的活動，能讓大家找回初心，重拾激情，更有責任心的干好工作。”拜師儀式明確了七位師徒之間的主要責任和義務。

“為人師表”不僅僅停留在表面，必須要規(guī)范自己的言行舉止，要以自己的“言”為學生之師，“行”為學生之范，言傳身教，動之以情，曉之以理，導之以行，做名副其實的人類靈魂工程師?！巴降軅儭辈粌H要學會傳承，更要努力創(chuàng)新，給自己設立更高的目標，才能不斷進步，青出于藍而勝于藍，參加此次開班活動的相關領導和“師徒們”充分肯定了“導師帶徒”儀式的重要性和必要性。

隨后，訓練營一班和二班誦讀了各自的口號和隊名。

最后，徒弟向師傅們行拜師禮、敬拜師茶，師傅們也語重心長的叮囑徒弟們并寄予厚望！

通過建立傳統(tǒng)的師徒傳承關系，不僅能在專業(yè)技能上起到傳、幫、帶的作用，加深彼此情感，而且還能在公司內(nèi)部形成相互學習、相互幫助的和諧氛圍。師傅們以身作則，言傳身教，幫助其盡快融入公司工作中；徒弟們尊敬師傅，虛心求教，爭取早日成為能獨當一面的有用之才。